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    记墨玉县阿克萨拉依乡巴什巴格艾日克村党支部书记斯麦尔江·乃比江

    日期:2019-10-26
    来源:新疆访惠聚
    【字体:

    三肖中中特期准 www.okslo.tw “斯麦尔江书记,我打算把家里的牛羊托养到合作社,去外出务工?!薄拔蚁肷昵?万元贷款,发展肉鸽养殖?!薄笆榧?,你赶快来我们家看看,我家的牛不好好吃草料了?!泵刻?,都有不少村民要找斯麦尔江·乃比江反映需求和寻求帮助。

    斯麦尔江担任巴什巴格艾日克村党支部书记5年来,坚持抓学习强素质,在服务群众中增长本领,带强村“两委”班子,把群众满意作为衡量工作好坏的最高标准,想方设法拓宽群众增收致富路,赢得了群众的信任和支持。

    基层组织的“领头人”

    基础不牢,地动山摇。上任之初,为提升村党支部组织力,斯麦尔江带领大家规范工作运行,转变工作作风,增强工作本领。他耐心倾听群众意见建议,坚决摒弃“一言堂”,严格按照“四议两公开”程序,特别是在村级发展、班子建设等工作上,广泛征求群众不同见解、掌握群众需求、尊重群众意愿,确保村级事务在群众监督下运行。充分利用“三会一课”、主题党日等教育形式,激发村党支部的活力。

    打铁还需自身硬。斯麦尔江带头与“访惠聚”驻村工作队员结成“一对一”帮扶对子,虚心向工作队员学习双语和计算机操作。当斯麦尔江能够用计算机高效处理一些村级事务的时候,其他村干部切身感受到了学习带来的变化,也纷纷行动起来。

    为进一步优化村干部结构,斯麦尔江向乡党委推荐3名致富带头人、优秀大学生调整进班子,优化了班子结构,改进了干部作风。

    在建强班子的同时,斯麦尔江还注重后备力量的培养,利用农牧民夜校、远程教育、集中轮训开展常态化教育,建立村干部与后备力量帮带培养机制,帮助其学习双语、学政策、学思路、学方法,切实提升综合素质。

    脱贫致富的“引路人”

    群众富不富、关键在支部。巴什巴格艾日克村是一个以农业为主的村,过去村民主要收入来源为核桃种植和家庭养殖,村民思想观念陈旧、谋富思路不清、发展动力不足、生产技术落后,斯麦尔江看在眼里、急在心里。

    2018年初,斯麦尔江与驻村工作队深入研究后,结合村里实际,决定从劳务输出入手。他一方面积极与务工地联系,一方面带领村干部挨家挨户走访,建立就业信息档案,先后发动229名群众赴阿克苏等地外出务工,仅采摘棉花一项就为群众增收137万余元,人均增收6000余元。


    村里一些妇女因照顾家庭无法外出务工,为了帮助她们实现就业,斯麦尔江在墨玉县范围内为她们寻找岗位。功夫不负有心人,在他的帮助下,村里40名妇女实现了就地就近就业。

    “现在,我在村子里的工厂工作,每月能挣2000元?!迸ね级ネ泻咸崾谴謇锏钠独Щ?,丈夫常年在外打工,靠丈夫一人打工赚钱,日子过得紧紧巴巴,在斯麦尔江的引导下,她走出家门在村里的工厂上班,每月都有稳定的收入。

    “有了这份稳定的工作以后,日子越来越好了,工作的劲头也更足了。感谢斯麦尔江书记为我们跑前跑后,让我从一个家庭妇女变成了工厂工人,在稳定就业的同时还能照顾家庭,真是太好了!”努尔曼说。

    努尔曼说出了全村人的心声。在推进脱贫攻坚的过程中,斯麦尔江坚持就业优先的发展思路,帮助236人实现就业,人均月工资1600元。

    服务群众的“贴心人”

    斯麦尔江总是把群众的事放在第一位,站在群众的角度,急群众所急,想群众所想。他带头开展民情大走访活动,会同驻村干部常态化走访,主动收集群众困难诉求,分类建立台账,并在每日工作例会上逐一研究制定方案,竭尽全力解决群众所思所盼和疑难困惑。

    在斯麦尔江的组织下,全村50名党员成立了志愿服务队,以村民小组为单位,带头与“老、弱、病、残、幼”家庭结成79个帮扶对子。截至目前,收集并帮助解决群众的各类困难诉求530条,全程代办事项17件,调解矛盾纠纷34件。在做好志愿服务的同时,斯麦尔江努力提高村干部办事水平,能够全程代办的尽量代办,对必须群众本人办理的,给予一次性告知,开展“一站式”“一条龙”服务,让群众办事只进一扇门、最多跑一次。

    “我们的斯麦尔江书记亚克西!去年,我生病了,他隔三差五就来看望我,今天上午还给我拉过来一吨煤?!?3岁的布帕太木·吐尔逊托合提说,“斯麦尔江书记把我们的困难都装在心里呢,谁家有人生病了,谁家有矛盾了,谁家房子有安全隐患……他都记得清清楚楚?!?/p>


    这一件件实事好事,群众看在眼里,记在心里?!爸灰惆讶褐诜旁谛睦?,群众就能把你当做自家人,干起工作来动力就足?!彼孤蠖擅恳患?,都凝结着他对群众深厚的感情,他用一个个“微行动”凝聚起村民的信任,成为村民拥护的好书记。

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